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如果說專業(yè)的理論知識是用人單位對一名新員工的考核標準，那么嚴謹細心的工作態(tài)度，執(zhí)行力的體現(xiàn)與團隊中的溝通協(xié)作或許便成了員工在企業(yè)中的生存法則。

作為汽車行業(yè)的翹楚，寶馬公司不僅在工作中秉承了德國人的嚴謹態(tài)度，對新員工的培訓也精心挑選了被譽為“細心的運動”——多米諾骨牌，作為培訓中的一項重點內(nèi)容。

小小的一枚多米諾骨牌，在擺放的全過程中讓體驗者嘗到了其中的“酸甜苦辣”，它不僅考驗了一個人的心態(tài)，更是提高團隊中溝通、協(xié)作的不二法寶；從任務(wù)開始前的分工，到每人的細心擺放，團隊間的斷點連接，直到最終完成畫面的整體擺放，這一流程，也印證了寶馬公司的文化理念“只有每一個人都知道自己的任務(wù)，才能目標一致”。